งานเลี้ยงฉลองของบริษัทประจำปีรอดพ้นจากการแพร่ระบาด เย้?
คนรักหรือเกลียดงานปาร์ตี้วันหยุดในที่ทำงาน ทุกคนค่อนข้างเกลียดปาร์ตี้วันหยุดในสำนักงานเสมือนจริง เมื่อเราเข้าสู่เทศกาลวันหยุดที่มีการระบาดใหญ่เป็นครั้งที่สอง กิจกรรมทั้งสองประเภทซึ่งจัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองให้กับพนักงานและเจ้านายที่มีมนุษยธรรมได้กลับมาอีกครั้ง แต่อาจแตกต่างจากที่คุณจำได้
ปีนี้ ปาร์ตี้เสมือนจริงยังคงดำเนินต่อไป แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะได้เรียนรู้บทเรียนบางอย่างจากปีที่แล้วเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานจะต้องแบกรับ และหลังจากหยุดไปเมื่อปีที่แล้ว ปาร์ตี้แบบตัวต่อตัวกำลังกลับมาอีกครั้งเนื่องจากอัตราการฉีดวัคซีนและความอยากเข้าสังคมเพิ่มขึ้น แม้ว่ากิจกรรมเหล่านี้จะถูกจำกัดมากขึ้นเช่นกัน เรายังเห็นการเพิ่มขึ้นของประเภทที่สาม: ไม่มีปาร์ตี้เลย แทนการจัดเลี้ยงที่จืดชืด ดีเจที่แย่ และปฏิสัมพันธ์ที่น่าอึดอัดใจกับเพื่อนร่วมงานของคุณ บางบริษัทเลือกที่จะให้ของขวัญ เงิน หรือวันหยุดเพิ่มเติมแทน มีบริษัทหนึ่งกำลังวางแผนจัดทริปไปเที่ยวสรวงสวรรค์แบบกลุ่ม แน่นอนว่าถ้าคุณขี้ประชด คุณก็มองว่าเป็นปาร์ตี้วันหยุดในออฟฟิศที่ไม่มีวันจบสิ้น
สิ่งที่ขาดหายไปจากแผนของบริษัทในปีนี้คือปาร์ตี้วันหยุดแบบผสมผสาน ซึ่งแขกบางคนเข้าร่วมด้วยตนเองและบางคนออนไลน์ ปรากฎว่ามันไม่ได้ผล เป็นการยากที่จะตั้งโปรแกรมให้เป็นที่พอใจของทั้งสองกลุ่ม ดังนั้นบริษัทส่วนใหญ่จึงล้มเลิกความพยายาม
ปาร์ตี้ใดที่คุณเข้าร่วม — หรือข้ามไป — ขึ้นอยู่กับบริษัท อุตสาหกรรม และภูมิภาคเฉพาะของคุณเป็นสำคัญ แต่สิ่งหนึ่งที่ชัดเจน: การแพร่ระบาดส่งผลกระทบต่อปาร์ตี้วันหยุดอย่างที่เรารู้
การเฉลิมฉลองเสมือนจริงภาคต่อ
สำหรับหลายๆ บริษัทแล้ว นี่จะเป็นปีที่สองของปาร์ตี้วันหยุดเสมือนจริง อย่าสิ้นหวัง! น่าจะดีกว่าหรืออย่างน้อยก็สั้นกว่าในปี 2020
ปีที่แล้ว หลายบริษัททำผิดพลาดเหมือนทุกคนเมื่อเปลี่ยนบางสิ่งเป็นเสมือน: พวกเขาพยายามประมาณเหตุการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง สำหรับบางคน นั่นหมายถึงการโทรผ่าน Zoom ที่กินเวลานานหลายชั่วโมงและรวมทุกอย่างตั้งแต่เกม ดนตรี ไปจนถึงสุนทรพจน์ — ทั้งหมดนี้ทนได้ดีกว่าเมื่อถือเครื่องดื่มในมือที่บาร์หรือพื้นที่จัดงานเก๋ ๆ มากกว่าบนโซฟาที่บ้าน“[ปาร์ตี้ในสำนักงานเสมือน] เกือบจะเข้มข้นเกินไปในแง่ของจำนวนสิ่งที่เกิดขึ้นทางออนไลน์” —Tal Brodsky
Tal Brodsky ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์และการพัฒนาธุรกิจของThriverซึ่งเป็นตลาดวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ
“ฉันคิดว่าปีนี้ บริษัทส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับเรื่องสั้นและหวานแต่มีผลกระทบทางออนไลน์” Brodsky กล่าว ผู้ประเมินว่า 60-70 เปอร์เซ็นต์ของปาร์ตี้วันหยุดบน Thriver จะเป็นแบบเสมือนจริงในปีนี้
ปีนี้ ที่ Muck Rack บริษัทฐานข้อมูลสื่อ นักมายากลและจิตแพทย์Coby Elimelechกำลังจะอ่านใจของพนักงานทางไกลบางคน เหตุการณ์เสมือนจริงรวมถึงค่าจ้าง 60 ดอลลาร์สำหรับอาหารและเหล้า ขนมปังปิ้ง และจะหมดภายในหนึ่งชั่วโมงครึ่ง
Facebook กำลังปรับขนาดกลับครั้งใหญ่ หลังจากจัดปาร์ตี้วันหยุดสำหรับแขก 6,000 คนในสำนักงานในนิวยอร์กที่ Pier 94 ซึ่งมีดีเจ รถบรรทุก Mister Softee สองคัน และวาฟเฟิลนับพันสำหรับแขกในปี 2019 บริษัทตัดสินใจจัดรายการวาไรตี้เสมือนจริงเป็นปีที่สอง พนักงานจะได้ชมการแสดงของนักดนตรีและนักแสดงบรอดเวย์ และบริจาคให้กับBroadway Cares
ปาร์ตี้วันหยุดเสมือนจริงจำนวนมากในปีนี้ประกอบด้วยอาหารกล่อง เครื่องดื่มผสม หรืองานฝีมือที่ส่งให้กับพนักงานล่วงหน้าและประกอบขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากผู้สอนในระหว่างกิจกรรม Zoom กิจกรรมเหล่านี้มักจัดขึ้นเป็นกลุ่มเล็กกว่าปีที่แล้ว และส่วนงานทั่วทั้งบริษัทส่วนใหญ่จะถูกย่อให้สั้นลง
บริษัท ช็อกโกแลตนอยส์ บริษัทที่จัดกิจกรรมทำช็อกโกแลต ส่งช็อกโกแลตหลายแท่งให้กับผู้เข้าร่วม รวมถึงการจับคู่ชาและไวน์ จากนั้นนำพวกเขาผ่านการชิมช็อกโกแลตทางออนไลน์ เมแกน กิลเลอร์ ผู้ก่อตั้งบริษัทเคยเสนอกิจกรรมเสมือนจริงก่อนเกิดโรคระบาด แต่กล่าวว่ากิจกรรมดังกล่าวไม่เป็นที่นิยมในหมู่ลูกค้าองค์กรจนกระทั่งปีที่แล้ว
“เราอ่านแต่ละอย่างเหมือนเป็นไวน์หรือชีสชั้นเลิศ ซึ่งเราพูดถึงที่มาของถั่ว วิธีทำช็อกโกแลต และสิ่งที่ผู้คนชิมในบาร์เฉพาะเหล่านี้” กิลเลอร์ ผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับ ช็อกโกแลตตัดสินการแข่งขันช็อกโกแลต และสอนผู้คนถึง “วิธีชิมอย่างผู้เชี่ยวชาญ”
ในขณะที่กิลเลอร์ชอบชิมอาหารเป็นกลุ่มเล็กๆ แต่ปาร์ตี้วันหยุดของบริษัทเสมือนจริงที่เพิ่มขึ้นอย่างมากทำให้เธอต้องเรียนรู้วิธีจัดงานเหล่านี้ในบางครั้งที่มีคนมากกว่า 100 คนในแต่ละครั้ง ซึ่งจำเป็นต้องมีพิธีกรร่วมกับซอมเมอลิเยร์รสช็อกโกแลตจำนวนหนึ่งเพื่อให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่น
ในปีนี้ กิจกรรมยอดนิยมบน Thriver ได้แก่ การทำการ์ดวันหยุดสีน้ำ มอคค่าเปปเปอร์มินต์ และชุดค็อกเทล ตลอดจนปริศนาฆาตกรรมคริสต์มาส
